企業(yè)文化
核心價值觀 | 創(chuàng)造價值，追求卓越
創(chuàng)造價值：
為國家創(chuàng)造價值，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值。
為客戶創(chuàng)造價值，向客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
為股東創(chuàng)造價值，為股東提供理想的投資回報。
為公司創(chuàng)造價值，夯實公司可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。
為員工創(chuàng)造價值，尊重并幫助員工實現(xiàn)自我價值。
為社會創(chuàng)造價值，追求公司與社會、環(huán)境的和諧發(fā)展。
追求卓越：
打造卓越團隊，建設(shè)一支品德優(yōu)良，充滿激情，業(yè)績優(yōu)秀的員工隊伍。
推行卓越管理，深化管理創(chuàng)新和變革，提升企業(yè)管理素質(zhì)。
提供卓越服務(wù)，堅持客戶至上，滿足客戶和社會日益增長的需求。
應(yīng)用卓越技術(shù)，加強自主創(chuàng)新，致力于提升公司核心競爭力。
創(chuàng)造卓越業(yè)績，激勵企業(yè)和員工創(chuàng)造高業(yè)績，追求高績效。
建設(shè)卓越文化，培育獨具特色，體現(xiàn)人文關(guān)懷的企業(yè)文化。
行為準(zhǔn)則 | 做人：誠信、合作、善于學(xué)習(xí);做事：認真、創(chuàng)新、追求卓越
誠信：遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度，遵守員工行為準(zhǔn)則，為公司樹立良好的形象和商譽。誠實守信，言行一致，正視成功與失敗，不推卸責(zé)任，以實際行動贏得客戶、同 事的尊重和信賴。遵守職業(yè)道德，對公司忠誠，保守商業(yè)秘密，維護公司利益。對工作中的信息資料不隱瞞、不虛報。
合作：關(guān)注目標(biāo)和整體利益，與公司內(nèi)外部人員共同努力實現(xiàn)公司目標(biāo)。以公司發(fā)展為本，貫徹?zé)o邊界管理思想，積極發(fā)現(xiàn)問題并通過各種渠道促成問題的解決。主動溝通，廣開言路，認真聽取別人的意見，并在工作中加以改進。
善于學(xué)習(xí)：保持開放的態(tài)度，認真并學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗和長處?？陀^地評價自己，持續(xù)改善自身能力，不斷改進工作，最求更高業(yè)績。拓寬視野，放眼全球，關(guān)注領(lǐng)先企業(yè)，把一切有價值的經(jīng)驗和做法積極應(yīng)用于實踐。
認真：以高度的敬業(yè)精神、強烈的敬業(yè)感和始終如一的職業(yè)態(tài)度對待工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項任務(wù)。艱苦奮斗，腳踏實地，知難而進，鍥而不舍，不達目標(biāo)決不罷休。關(guān)注秩序和質(zhì)量，勇于揭示問題、提出改進意見并推動解決。
創(chuàng)新：不因循守舊，突破常規(guī)思維引進甚至創(chuàng)造新觀念、新機制、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、敢于變革，勇于開拓。善于在各種環(huán)境和條件中主動尋找機遇，把握機遇，務(wù)求發(fā)展。與時俱進，推陳出新，大膽實踐，為客戶和企業(yè)創(chuàng)造更大價值。
追求卓越：堅持追求高業(yè)績目標(biāo)的理念，持續(xù)改善工作，不干則已，干則必成。理解并認同公司戰(zhàn)略，設(shè)定與公司發(fā)展方向一致的、具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，并為之不懈努力。自信并勇于超越自我，突破“不可能”、“行不通”的思維瓶頸，不斷尋求發(fā)展，有爭第一、做強者的氣魄。
企業(yè)哲學(xué) | 盡心盡責(zé)，至善至美
雪域網(wǎng)絡(luò)高舉責(zé)任大旗，通過不懈的自我完善，向外界提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、更滿意的服務(wù)；通過積極的內(nèi)部引導(dǎo)，令廣大員工能在普通的工作中獲得不普通的成 績；通過即時的社會互動，注重個人、企業(yè)與社會的和諧發(fā)展。以全心全意的求精務(wù)實，盡心盡責(zé)的拼搏奉獻，履行讓“員工滿意、客戶滿意、股東滿意、社會滿 意”的企業(yè)使命，追求工作與生命中的至善至美。
發(fā)展理念 | 時時強化危機感，處處強化責(zé)任心，事事強化執(zhí)行力
為積極應(yīng)對當(dāng)前紛繁復(fù)雜的市場環(huán)境，有效提高企業(yè)的適應(yīng)力與創(chuàng)造力，藍天人時刻保持“時不我待”的危機感，增強市場敏銳性；始終懷揣一顆“匹夫有責(zé)”的責(zé)任 心，確?！皢T工充滿事業(yè)心、企業(yè)充滿向心力、社會充滿幸福感”，并在一心一感的指引下，不斷強化企業(yè)執(zhí)行力，挖掘持續(xù)發(fā)展動力，堅持以市場為導(dǎo)向，以管理 為基礎(chǔ)，以科技為動力，以人才為支撐，加快新領(lǐng)域、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新服務(wù)的開拓，不斷提升企業(yè)在業(yè)界的核心競爭力。
經(jīng)營理念 | 創(chuàng)新立業(yè)，誠信立企，品牌立市
與時俱進、開拓創(chuàng)新，是企業(yè)發(fā)展不竭的動力。只有創(chuàng)新，企業(yè)才能獲得新的增長點，增強自身綜合競爭力，從而確保穩(wěn)健、高效的可持續(xù)發(fā)展。為將雪域網(wǎng)絡(luò)打造為充滿綠色魅力、競爭活力和團隊合力的基業(yè)長青企業(yè)，藍天人在實事求是的基礎(chǔ)上，始終堅持理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，不斷開拓 進取，以扎實的工作和卓越的成績，把握發(fā)展機遇，迎接市場挑戰(zhàn)。
誠信乃立國之本、立人之本，更是立企之本。中化藍天集團秉承浙商君子商人、賈而重諾的良好形象，將“誠信”二字根植于企業(yè)文化之中，并通過腳踏實地的實踐活動加以砥礪升華。身為藍天人，永遠奉行“誠于心，信于行”的核心價值觀，以誠信取人心，以誠信贏天下。
品牌是效益的源泉，是企業(yè)發(fā)展中所凝煉出的最大無形資產(chǎn)。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)品牌已經(jīng)成為贏得客戶青睞和企業(yè)謀求長期生存與發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。雪域網(wǎng)絡(luò)致力于追求卓越，精益求精的發(fā)展理念，精心培育、營造企業(yè)品牌，主動把握市場主動權(quán)，引導(dǎo)消費方向，獲得持久競爭優(yōu)勢。
管理理念 | 合法合理合情，有據(jù)有序有效
良好的企業(yè)管理可以調(diào)動員工工作積極性，充分挖掘創(chuàng)造潛力，增強企業(yè)運作效率，明確企業(yè)發(fā)展方向。中化藍天集團在管理過程中依照精細實用的管理理念，始終堅 持“創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)重示范,將心比心重和諧,合情合理重規(guī)章,說到做到重績效”，積極完善各項制度，科學(xué)安排崗位任務(wù)，細化操作章程規(guī)則，有效梳理溝通渠道，合 理優(yōu)化資源配置，使每位員工能夠得到明確的指引，有據(jù)且有序地履行自身職責(zé)、義務(wù)，竭力將雪域網(wǎng)絡(luò)打造為充滿綠色魅力、競爭活力和團隊合力的基業(yè)長青 企業(yè)。
員工理念 | 自覺自強自律，敬業(yè)樂業(yè)精業(yè)
雪域網(wǎng)絡(luò)作為一個大家庭，始終將員工視為與公司相并列的獨立主體，大家庭中的一份子。集團重視員工“自覺自強自律”綜合素質(zhì)的培養(yǎng)；主動搭建發(fā)展平臺， 為員工謀求提升空間；積極樹立“企興我榮，企衰我恥”的榮辱觀，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)，愛企如家的主人翁意識，把企業(yè)當(dāng)事業(yè)，將上進心轉(zhuǎn)化為事業(yè)心，使個人職 業(yè)生涯和企業(yè)發(fā)展愿景合二為一，真正做到“敬業(yè)樂業(yè)精業(yè)”。
人才理念 | 品德為本，能力為基，業(yè)績?yōu)橄?/span>
雪域網(wǎng)絡(luò)堅持以人為本的人才理念，通過建立公平、公正、公開的激勵措施和晉升機制，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提升員工綜合素質(zhì)，強化員工發(fā)展意識，培養(yǎng)發(fā)展型人才，使個人和企業(yè)達成雙贏局面。
雪域網(wǎng)絡(luò)將道德品質(zhì)作為人才甄選的根本要求，把能力高低看作基本條件，并注重實踐成果，憑業(yè)績獲認可，以素質(zhì)決高下，要求員工要在不斷提升工作能力、創(chuàng)造更高業(yè)績的同時，堅持以德修身、以績敬業(yè)，執(zhí)著于事業(yè)、忠誠于企業(yè)，從而獲得更為豐碩的回報與更好的發(fā)展。
團隊理念 | 合心合力，合群合拍
企 業(yè)團隊理念通過對群體意識的培養(yǎng)，引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生共同的使命感、歸屬感和認同感，從而促進凝聚力的形成。雪域網(wǎng)絡(luò)通過“合法合理合情，有據(jù)有序有 效”的管理理念和“品德為本，能力為基，業(yè)績?yōu)橄取钡娜瞬爬砟睿R心協(xié)力，共同創(chuàng)造企業(yè)效益，推動企業(yè)發(fā)展，分享勞動成果，形成“道相同，心相通，力相 聚，情相融”的團隊氛圍。
執(zhí)行理念 | 說到做到
企業(yè)執(zhí)行力是企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是上傳下達、組織實施、樹立形象和凝聚人心的保證，在企業(yè)整合資源、凝聚力量、化解矛盾和實現(xiàn)穩(wěn)定等方面有著不可 替代的作用。雪域網(wǎng)絡(luò)通過對具體運營方案的緊密落實，行為規(guī)范的細致刻畫，溝通渠道的有效梳理以及合作氛圍的積極營造，形成了“說到做到，即說即做， 提速提效，見速見效”的執(zhí)行力系統(tǒng)，并以高效率與優(yōu)業(yè)績的實踐成果，證明了該系統(tǒng)的成功性。
